Avis de vacance - Aide

Étiquette du champ Contenu des champs
Date de publication La date à laquelle le poste vacant a été soumis.
Date limite de dépôt des demandes La dernière date à laquelle les demandes seront acceptées.
Poste vacant ID Il s’agit de l’identificateur unique de ce poste vacant.
Agence L’agence dans laquelle le poste est vacant.
Titre Le titre du poste vacant.
Catégorie professionnelle La catégorie professionnelle qui correspond le mieux aux fonctions de ce poste vacant.
Échelle salariale Le niveau de salaire pour ce poste vacant. Les salaires sont déterminés par niveau salarial et par unité de négociation.
Unité de négociation L’unité de négociation collective à laquelle ce poste vacant est attribué.
Échelle salariale Le minimum et le maximum de l’échelle salariale pour ce poste vacant.
Accepter les candidats 55b/c Si cette case est cochée, les candidats peuvent postuler à ce poste vacant par l'intermédiaire du programme des travailleurs handicapés du ministère de la fonction publique.
Type d’emploi Indique s’il s’agit d’un emploi à temps plein ou à temps partiel. S’il s’agit d’un emploi à temps partiel, un pourcentage estimatif sera fourni.
Temps partiel Pourcentage Si le poste vacant est à temps partiel, le pourcentage de temps partiel.
Type de rendez-vous Cela indique le type d’emploi, généralement permanent, temporaire ou provisoire. « Provisoire » signifie que l’engagement sera temporaire jusqu’à ce que le titulaire passe et réussisse un examen approprié de la fonction publique.
Catégorie de compétence La catégorie juridictionnelle est l’indicateur de la façon dont ce poste peut être pourvu. Le service classifié est régi par la Commission de la fonction publique et se compose de classes compétitives, non compétitives, exemptées et de travailleurs. La « classe compétitive » indique que le candidat doit passer et réussir un examen approprié de la fonction publique. La « classe non compétitive » indique que les qualifications du candidat seront évaluées sans examen de la fonction publique. La « catégorie exemptée » indique que le candidat sera évalué par des méthodes autres que concurrentielles ou non concurrentielles, et que les titulaires ne se verront pas accorder la permanence. La « classe ouvrière » exige que les candidats possèdent des compétences ou d’autres caractéristiques physiques qui ne peuvent pas être évaluées efficacement par d’autres moyens. Le service non classifié est défini par la loi et comprend des postes tels que les élus, les chefs de ministères et d’organismes, ainsi que tout le personnel enseignant des écoles publiques, des collèges et des universités.
Pourcentage de voyage Estime le pourcentage de temps que les titulaires de ce poste vacant devront voyager.
Semaine Cela fournit des informations sur la semaine de travail prévue.
"Autre" Explication Si "autre" est sélectionné comme type de semaine de travail, ce champ explique en quoi consiste cet horaire.
Nombre d'heures par semaine Le nombre d’heures dans la semaine de travail, généralement 37,5 ou 40 pour le temps plein, ou tout autre nombre pour le temps partiel.
Jour ouvrable/depuis L’heure de début de ce poste vacant. Si l’agence utilise des horaires flexibles, ce sera le moment le plus tôt où ce poste vacant pourra commencer.
Jour ouvrable/To L’heure de fin de cette vacance. Si l’agence utilise des horaires flexibles, ce sera la dernière fois que le quart de travail de ce poste vacant pourra prendre fin.
Les horaires flexibles sont-ils autorisés ? Si cette case est cochée, l’agence autorise les horaires flexibles.
Heures supplémentaires obligatoires ? Si cette case est cochée, cette offre d’emploi comprend les heures supplémentaires obligatoires.
La semaine de travail comprimée est-elle autorisée ? Si cette case est cochée, cette agence permet la planification de la semaine de travail comprimée.
Le télétravail est-il autorisé ? Si cochée, cette agence autorise le télétravail pour ce poste.
Comté Le comté dans lequel se trouve le poste vacant.
Adresse postale L’adresse municipale où se trouve l’offre d’emploi.
Ville La ville où se trouve le poste vacant.
État État dans lequel se trouve le poste vacant.
Code postal Le code postal où se trouve l’offre d’emploi.
Qualifications minimales Les qualifications minimales requises pour ce poste vacant.
Description des fonctions Les fonctions que le titulaire du poste vacant devra exercer.
Commentaires supplémentaires Observations supplémentaires concernant la vacance de poste.
Nom Le nom de la personne de contact pour ce poste vacant.
Téléphone Le numéro de téléphone à utiliser pour toute question concernant ce poste vacant.
Fax Le numéro de fax à utiliser pour cette vacance.
Courriel Adresse e-mail pour envoyer des candidatures par e-mail ou pour poser des questions sur ce poste vacant.
Adresse/Rue L’adresse postale de la personne-ressource pour cette offre d’emploi.
Adresse/ville La ville pour le contact pour cette vacance.
Adresse/État L'état de la personne à contacter pour ce poste vacant.
Adresse/Code postal Le code postal du contact pour cette offre d’emploi.
Notes sur la demande Instructions pour les candidats potentiels.